BEI UNS ARBEITEN

Wir sind anders und das ist gut so.

Für uns ist Marketing eine Leidenschaft. Wir wollen beweisen, dass Marketing mehr kann und wieder zurück an den Vorstandstisch gehört. Wir sind Marketer:innen geworden, weil wir die Herausforderung lieben ständig neue Methoden und Branchen kennenzulernen und unterstützen zu dürfen.

Zu den offenen Stellen
Werte

Das ist uns wichtig

Unsere Kund:innen zählen auf uns und das nehmen wir ernst. Bei uns bist du erfolgreich, wenn du gerne Kunden-/Servicearbeit machst, organisiert und selbstbestimmt arbeitest und dich aus Freude weiterbildest.

Marketing muss wieder ambitioniert sein.

Experimentiere, lerne aus Fehlern und hab den Anspruch jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Mach was funktioniert, nicht was kompliziert ist.

Lass das Buzzword-Bingo in der Schublade. Bei uns zählt Klarheit, Ehrlichkeit und Transparenz.

Respektiere die Zeit von allen. Deine inkludiert.

Nimm Deadlines und die Zeit deiner Kolleg:innen ernst. Wir arbeiten lieber fokussiert statt lange Überstunden.

Taten zählen bei uns mehr als Worte oder Titel.

Für große Egos sind wir der falsche Ort. Bei uns zählt nur dein Beitrag und wie gut du im Team arbeitest.

Das Team

Constanze Leutner
Constanze Leutner
Senior Account Director
Dominik J. Berghofer
Dominik J. Berghofer
Account Director
Dorottya Alpek
Dorottya Alpek
Team Assistant
Horst Fuchs
Horst Fuchs
Digital Strategist
Jasmin Fichtinger-Ilk
Jasmin Fichtinger-Ilk
Operative Geschäftsführerin & Gesellschafterin
Johanna Reiter
Johanna Reiter
Senior Digital Creative
Julia Schicho
Julia Schicho
Senior Digital Strategist
Lara Feuerstein
Lara Feuerstein
Digital Strategist
Laura Traussnig
Laura Traussnig
in Karenz
Lisa Maria Baur
Lisa Maria Baur
Data Analyst & Performance Marketing Expert
Lisa Sirola
Lisa Sirola
Digital Strategist
Magdalena Lehner
Magdalena Lehner
Senior Digital Campaigner
Peter Oswald
Peter Oswald
Digital Art Director
Sabrina Wild
Sabrina Wild
Product & Innovation
Sara Reisinger
Sara Reisinger
Digital Strategist
Sarah Edelmann
Sarah Edelmann
Digital Recruiting Strategist
Thomas Ilk
Thomas Ilk
Geschäftsführer & Gründer

Deine Benefits

Icon Zeiteinteilung

Zeitliche und räumliche Flexibilität

mit Gleitzeitvereinbarung und ausgeweiteter Homeoffice-Regelung – bis zu 100% nicht nur während Corona.

Icon Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten

5 Arbeitstage und ein fixes Budget für Weiterbildungsmaßnahmen deiner Wahl pro Jahr. Sowie regelmäßige Workshops und Vorträge.

Icon Arbeitsgeräte

Arbeitsgeräte

Wahl zwischen Mac oder
Windows-Arbeitsgerät. Diensthandy und -vertrag möglich.

Icon Jahreskarte Wiener Linien

Vergünstigte Anreise
ins Wiener Büro

Jahreskarte der
Wiener Linien möglich.

Icon Arbeitsplatzergonomie

Arbeitsplatz & Ergonomie

Helles Altbaubüro am Wiener Naschmarkt mit einer großen Küche für gemeinsame Mittagessen. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Icon Mental Health

Mental Health Maßnahmen

Arbeitspsychologin für Beratung & Coaching, sowie regelmäßige Workshops im Team verfügbar.

Offene Stellen

Digital Creative (all genders)
Digital Creative (all genders)

Digital Creative (all genders)

Du möchtest Creatives für Social Media und Banner umsetzen und deine Stärke ist deine Vielseitigkeit? Dann bist du perfekt für diese Stelle geeignet.

Zur Stellenausschreibung →

Der Bewerbungsprozess

Egal ob Zu- oder Absage - Kandidat:innen sollen bei uns immer Wertschätzung erfahren. Wir sind besonders stolz darauf, dass einige ehemalige Bewerber:innen heute unsere Kund:innen sind.

1.

Innerhalb eines Werktages erhältst du einen ersten Zeitplan.

2.

Das erste Gespräch findet virtuell mit einer Führungskraft statt.

3.

Das zweite Gespräch findet mit unserer Geschäftsführung statt und je nach Rolle gibt es eine bezahlte Probearbeit.

4.

Du bekommst eine zeitnahe Rückmeldung, ob es geklappt hat und wenn nicht, warum (inkl. Tipps für weitere Bewerbungen).

Tipps, damit es gleich ein Match ist:

  • Sende alle Unterlagen als ein gesammeltes PDF und benenne es mit NACHNAME Vorname_Bewerbungsunterlagen Stelle
  • Beginne mit deiner aktuellen Anstellung, relevanter Ausbildung oder einem Projekt. Zeige uns deine Vorerfahrung, egal ob du sie im professionellen oder privaten Rahmen gemacht hast.
  • Verrate uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten und was dir bei deinem neuen Arbeitsplatz wichtig ist.
  • Nenne uns gerne deine Pronomen, wenn du möchtest, damit wir dich angemessen ansprechen können.
  • Achte auf Details - der erste Eindruck zählt.

    Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an jobs@baconbold.com